Бывший работодатель...

[god1941]

Сообщение от борей

Успехов и аккуратности, чтоб не попасть под встречный иск.

Против правды не попрешь. А правда на моей стороне.

[Devtime]

если тебе это помешает трудоустроиться, то нужно воевать (не за рабочее место, а за это поганое клейно...штраф до 500тыс если неошибаюсь). в качестве свидетеля может быть тот же самый новый работодатель, который должен как никак указать причину отказа в трудоустройстве. бывает и в письменом(на заявлении что то типо "отказать по такой то такой то причине" но я незнаю как там конечно кадровики работают). в случае устного отказа, поможет диктофон, тем более запись будет правомерна, за исключением табличек запись и съемка запрещена. и все это прикладывать к "материалам расследования" делают не делают экспертизу, это уже другой вопрос...но, на войне все средства хороши!

[as19]

Судя по постам в клубе ты всегда был толковым, ушлым парнем, как такая фигня могла приключиться? Со скандалом что ли увольнялся? Попробуй договориться с бывшей работой. Чего они хотят?

[god1941]

Сообщение от as19

Судя по постам в клубе ты всегда был толковым, ушлым парнем, как такая фигня могла приключиться? Со скандалом что ли увольнялся? Попробуй договориться с бывшей работой. Чего они хотят?

Без скандала. Фактически, меня "попросили", понизив ЗП в три раза. Ну это было предсказуемо - основную работу я к этому моменту выполнил.
Договориться? Даже и не подумаю. Если они такое сказали СБ обо мне, значит разговаривать тут бесполезно.

[as19]

"Нельзя ловить мышей всех сразу, иначе кот потом не нужен". Сочувствую.

[Daellina]

Ярослав, скажите, а от кого именно Вы узнали о наговоре? Был ли это сотрудник СБ нового работодателя или Ваше новое руководство? Просто по опыту могу сказать, что когда такие слухи появляются, сам сотрудник узнает о них последним или не узнает вообще.

[god1941]

Сообщение от Daellina

Ярослав, скажите, а от кого именно Вы узнали о наговоре? Был ли это сотрудник СБ нового работодателя или Ваше новое руководство? Просто по опыту могу сказать, что когда такие слухи появляются, сам сотрудник узнает о них последним или не узнает вообще.

Можно сказать, от возможно будущего руководителя. Вот только из-за СБ теперь решать не ему.

[Саймон]

Сообщение от Daellina

Ярослав, скажите, а от кого именно Вы узнали о наговоре? Был ли это сотрудник СБ нового работодателя или Ваше новое руководство? Просто по опыту могу сказать, что когда такие слухи появляются, сам сотрудник узнает о них последним или не узнает вообще.

Согласен, нет резона объяснять причины отказа, достаточно стандартного ответа - "Извините, но Вы нам не подходите". Вполне может быть проверкой реакции на стресс, тем более что с прошлого места ушел без скандала.
Отсудить что-то у прошлого работодателя при полном отсутствии доказательств ИМХО нереально, за-то новый шеф задумается - а нужен ли ему такой сотрудник и не собирает ли он уже компромат на случай суда:grin: