Бывший работодатель...
 

Господа теоретики, помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Бывший работодатель(с которым вроде нормально расстались) начал распространять заведомо ложную информацию обо мне. Конкретно, обвинили меня в мошеннических действиях и краже с последующей продажей коммерческой информации("базы данных").
согласно ст. 152 п.1 Гражданского кодекса,

Но вопрос, как это правильно преподнести?

Конкретно, это как?
Если в СМИ Вечерняя Москва или Московский Комсомолец, тогда -да
А если в Однокласниках.ру или ВКонтакте и иже с ними, тут сложнее:dntknw:

Службе безопасности на новой работе они это сказали.

Как можно заставить сделать опровержение? Сведения же переданы не публично, а в приватной беседе или по звонку. Все зависит от отношения к этому нового работодателя

Ну запись разговора как никак присутствует. Да и свидетелей найти можно, они эту информацию каждому встречному в уши льют.

Документально никак не подтверждено. А то что на словах, может быть и провокацией (как оно бывает ради проверки). Пока ничего предпринимать не стоит. Как таково просто не от чего оттолкнуться.

И в какой момент нужно будет что-то предпринять?

а вот как получилось что бывший и новый работодатель знают друг друга? и как бывший узнал о новом месте работы???

когда начнут появляться последствия, необоснованные штрафы и выговоры. пока терпи. А вообще, если терять тебе нечего, то можно смело ходить на совещания с включенным диктофоном. я так начальника охраны нагнул, за клявету.

СБ пробивала предыдушие места работы нового сотрудника.

Вроде бы все логично. При трудоустройстве требуют резюме, в нем есть предыдущие места работы. Служба безопасности проверяет претендента на уголовку и т.п. Тут решили позвонить на предыдущее место работы.

Добавлено через 2 минуты 22 секунды
Да какие штрафы... с таким клеймом никуда не возьмут. В данном случае пока все под вопросом, если тут все обломится из-за клеветы со стороны "бывшего", придется бороться за правду всеми способами. Об этом я тут и спрашиваю. Какие рычаги со стороны закона имеются?

очень просто - трудовая книжка. У нас то же всегда прозванивали предыдущие места работы что бы понять что за человек.

Пока только ст 152 ГК

Вроде уже с тобой эту тему проходили пару лет назад.
128.1 УК РФ, к полицаям иди... Потом в суд, самый гуманный:grin:

А что там писать то? "По словам СБ компании "рога и копыта"... и т.п.?

Рецидив?:grin:

Не. Там был больно борзый виновник ДТП. Но он сам себя наказал в итоге.

Нет, что ты галстук умеешь завязывать:grin:
Только под 306-ю сам не попади))

В качестве доказательства проканает аудиозапись? И от 306 меня обезопасит

Особо опасен Вася (с)

Не факт, я уголовкой не занимаюсь, но цифровая может не прокатить. Не все экспертные учреждения фоноскопическую экспертизу по ней делают. Хотя в МСК, наверное, должны быть. Свидетели на твоей стороне будут железобетонные? Или сегодня - да, а завтра - ничего не слышал.