Бывший работодатель...

[Devtime]

если тебе это помешает трудоустроиться, то нужно воевать (не за рабочее место, а за это поганое клейно...штраф до 500тыс если неошибаюсь). в качестве свидетеля может быть тот же самый новый работодатель, который должен как никак указать причину отказа в трудоустройстве. бывает и в письменом(на заявлении что то типо "отказать по такой то такой то причине" но я незнаю как там конечно кадровики работают). в случае устного отказа, поможет диктофон, тем более запись будет правомерна, за исключением табличек запись и съемка запрещена. и все это прикладывать к "материалам расследования" делают не делают экспертизу, это уже другой вопрос...но, на войне все средства хороши!