Рынок труда в Москве-> директор по развитию

[Максим_40]

Сообщение от Daruna

>>
Квартира, Дача, машина (2 штуки), няня, 2-3 раза в год отдых и т.д. по мелочам набегает около 200 000 в месяц
Прекрасная логика, человеку обычно платят за работу, а не за его желаемый уровень потребления, то что вы указали, я бы сказал планка для ОООООООчень хорошего кандидата.

Для того чтобы человек работал на 100% он должен быть спокоен за свою семью!
Это еще описал Д. Корнеги "Карьера менеджера"
" .... у Одного топ менеджера компании "Крайслер" резко упали показатели его работы. Работа была связана с командировками. Так Психологи выяснили что из-за частого отсутствия е Него происходят ссроры дома - так компания приняла решение что и Семья будет ездить с ним" через месяц все исправилось и Работать он стал на 150%"

[Daruna]

Тут я с вами соглашусь, но я вам с другой колокольни говорю, я как работодатель видел два с половиной человека, которому реально я бы положил такой оклад. С процентами если да. Я например как огня избегаю людей с MBA, ибо в наших условиях, это означает не компетенции а зарплатанные претензии.

[Максим_40]

Сообщение от Daruna

Тут я с вами соглашусь, но я вам с другой колокольни говорю, я как работодатель видел два с половиной человека, которому реально я бы положил такой оклад. С процентами если да. Я например как огня избегаю людей с MBA, ибо в наших условиях, это означает не компетенции а зарплатанные претензии.

Тоже соглашусь! Очень часто бывает что у людей завышенные требования и самооценка. Не буду вдаваться в подробности но мне потребовалось около 2-х лет чтобы вернуть себе знания и хватку (после 7-ми летнего перерыва) чтобы выйти на Ожидаемый уровень дохода.