[6pamaH]

На словах проблему не решить, я бы для начала потеребил интернет, я думаю там ты найдешь похожую проблему и конкретных людей, которые столкнулись с ней, после обратился бы к юристу, в Минтруд или в суд, сечас стоимость искового заявления составляет вроде бы 105.000 рублей НБ РБ.

Добавлено через 2 минуты 53 секунды
Вот пример:

Я уволилась в конце августа, окончательный расчет при увольнении не получила, как и заработную плату за июль! В сентябре мне выплатили зп за июль (частично). Т.к. с остальным они не торопились, то собралась я в инспекцию по труду. Инспекция сказала, что у них сейчас мораторий на проверки до конца года и предложила обратиться в суд, что я и сделала в середине октября, предвлорительно (правда устно) предупредив руководителя. В исковом заявлении я потребовала выплату зп за июль и август, компенсацию за неиспользованный отпуск и расчет среднедневного заработка за каждый день просрочки выплаты (ст. 77, 78 ТК РБ). Расчет среднедневного заработка считается согласно п.20, 21 главы 3 Инструкции, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
Зп и окончательный расчет мне выплатили буквально через день, поэтому подала уточненное исковое заявление, что прошу только расчет за просрочку, и все посчитала.
Однако суд сказал, зп за июль - это тоже причитающаяся при увольнении сумма, и посчитал компенсацию пропорционально невыплаченных сумм (абзац 2 ст.78 ТК РБ).
Что радует, так это то, что в сентябре мне выплатили не много, итого вместо 2,3 млн получилось почти 2 млн в мою пользу.
теперь жду, не подаст ли руководитель апелляцию, хотя вряд ли.
На мой вопрос судье по поводу того, что мне совсем не вовремя оплатили зп за июль, судья ответила, что на организацию (если конечно придет проверка) будет наложена административная ответственность, а мне за это ничего не полагается...гласное чтобы в день увольнения оплатили.
Вот так все и было))