Цитата:
Сообщение от zhenyami
Такое невозможно!!! в гос организации, зная всю кухню с зарплатой оклад на месте остаться не мог!!! Если вы работаете в гос организации ваш оклад состоит из произведения: Тарифная ставка первого разряда х тарифный коэффициент х корректирующий коэффициент = тарифный оклад (должностной оклад формирует еще выслуга и контракт), другое что мог уменьшиться размер премирования. Это да. Или вы работая в гос организации работаете на коммерческой направлении и тут ваша зарплата не зависит от бюджетной тарифной ставки.
А что можно-ли жить на эту, пусть даже повышенную зарплату - это другой вопрос.
|
Не спорь, госорганизации бывают разные. Некоторые вообще на полном хозрасчете. Ставка первого разряда касается
бюджетных организаций. И то не обязателена к применению. Для остальных (заводов и т. п.) является основой для расчета зарплаты, но по новой форме (с первого квартала прошлого года) можно поднять разрядную ставку так, что зарплата не изменится. Ибо тот пресловутый корректирующий коэффициент может творить чудеса. Зарплата может даже понизится. :grin:
Как и на наших выборах - все зависит от того как посчитают.