[Черная Роза]

сама не так давно побывала в такой ситуации ... по сему вопросу могу сказать следующее. Вот что говорит наш ТК:

Статья 35. Основания прекращения трудового договора
...
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;...

Статья 48. Выходное пособие

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

из вышесказанного можно сделать вывод, что половину срденей месячной з/п Вам обязаны выплатить!!! если откажуться - пишите жалобу в Минтруда!