трудоустраиваться или нет?
 

В общем, товарищ открыл ИП и я благополучно в нем работаю уже 1,5 года..... без оформления. Платит он мне среднюю зарплату для данной отрасли-15тр. Основным аргументом при разговоре о трудоустройстве- является то " что с зарплаты будет платится процент" и ЗП соответственно будет меньше. в общем- задайте вопрос - что бы я правильно ответил. И как лучше мне быть. так же оставаться без оформления или лучше трудоустроится

НДФЛ-13% с твоей пятнахи вычитай, то что на руки получишь.
Ему так, конечно интереснее работать, потому как при таком раскладе он не платит взносы в пенсионку и социалку. Минус для тебя - страховой стах для назначении пенсии, его нет.

Я бы о будущей пенсии подумал, поэтому, ИМХО, 2 варианта.
1. Самому открыть ИП и заключить с ним договор об оказании услуг,самому выплачивая по минимуму в пенсионку,налоговую, соцстрах.
2. ""Белая зарплата"

Я почему и задался вопросом, стаж как раз таки интересует, + соц защита ( типа выплат за больничный) + все таки официально- это уже и кредит ивзять можно и ипотеку и прочие блага. ИМХО

ну дак тебе с товарищем своим разговаривать надо, а не с нами. Если он не захочет, то и не будет платить.

О будущей пенсии можно много думать, но в ближайшие 2-3 года грядет еще одна пенсионная реформа (т.к. при нынешнем положении вещей у ПФ просто не хватает денег для содержания всех пенсионеров... :cray:) Следовательно, в настоящий момент никто не знает, что ждет нас в обозримом будущем... Также, не стоит забывать и о проекте о повышении пенсионного возраста... Но трудовую иметь все-таки стоит (как мне кажется), хотя и ее собираются отменить!

Он не против трудоустроить, просто так говорит ЗП меньше будет. Вот.

PS Подскажите( перечислите) какие плюсы имеет официально трудоустроенный по сравнению с нетрудоустроенным

1. пенсия.
2. кредиты.
3. в теории- детей оздоравливать и в лагерь отправить проще.

А об этом поподробнее можно?

1. Трудовая книжка - в настоящий момент единственный документ, в котором есть данные обо всех местах работы, причем данные заверенные печатью.
2. Социальные гарантии - оплата больничного (% в зависимости от стажа), декретного отпуска, выплаты при несчастном случае (не дай бог), возможность получить бесплатную путевку в санаторий на лечение или в летний лагерь на ребенка.
3. Возможность получения кредита в банке - без трудовой больше 50000-70000 не дадут.
4. В случае разногласий с работодателем - возможность жаловаться в различные инстанции (например, трудовая инспекция).

я здесь не специалист,да и детей нет. Но если за Вас перечисления в соцстрах идут, то наше родное государство частично компенсирует стоимость путевки, в детские лагеря, например.

мне это уже нравится

Это в теории!!! А на пракике - лучше иметь как можно больше документов, подтверждающих занятость, чем потом, как наши родители, бегать по закрывшимся заводам (или ИП) и искать концы для начисления пенсии!

а з/п будешь получать на 47% меньше, потому как "твой товарищ" 34% взносов вычтет у тебя судя по всему+13% подоходного налога(ему на них по барабану).вот и считай:
15000*13%=1950р.
15000*34%=5100р.

15000-5100-1950=7950р.

т.е. в год ты получишь на 84600р. меньше.))

Спасибо за ценные советы.

Добавлено через 1 минуту 8 секунд
хммм.... за зарплату 8000 я просто работать не буду.


PS И еще можно указать ЗП не 15 а 7 предположим( как везде это и длается)

Хороший подход. Моя первая официальная зарплата была 4000 р. :welcome:

моя первая официальная 1700

ну это жизнь такая...

Не совсем так!
Из з/п удерживается ТОЛЬКО подоходный - 13%, который, кстати, можно получить обратно при покупке, например, квартиры (или дорогом лечении, или обучении). Остальные 34% работодатель платит САМ!!!

Так делать низя:acute::crazy: