Корпоративная связь
 

Увольняется сотрудник. В день увольнения на корпоративную симку подключается Интернет-помощник. Спустя 2 недели новый сотрудник обнаруживает задолженность на своем счете более 7000р.

Такие, вот, дела.

Он номер на себя переписал?

Зачем? Номер на фирме висит, у сотрудников постоплатная система.

Ну и с глаз долой, из сердца вон. Пусть сменит симку и спит спокойно.

На корпоративные симки нужно блокировать все дополнительные сервисы

Долг на фирме повиснет. Дело в самой схеме. Отличную лазейку МТС сделали.

Совершенно верно. У нас как то было на одном предприятии у сотрудников - звонки только внутри карпоратива, даже входящих со стороны небыло. Неговоря уже о других опциях.

Я думаю, что это уже теперь проблема фирмы. Он за симку расписывался где-нибудь?

А МТС выгодно получать бабло любыми способами, как и другим операторам. При организации карпоративной сети нужно точно прописывать опции, и проблемм не должно быть

Речь не о том, кто платить будет. Речь о том, что прошаренный сотрудник может продолжить, после увольнения, пользоваться корпоративной связью. При этом совершенно бесплатно.

Ну как зачем? Зачастую компания предоставляет возможность переоформления. К примеру, работаешь 5 лет, пользуешься номером, почти все партнеры, знакомые его знают. Увольняешься и никого не теряешь. У меня была возможность переоформить, но в билайне на прямой конский тариф- тысяча с гаком только абонентская плата. Но у меня и мой номер был параллейно, так что отказался. Да и от связи пчелайна не всегда был в восторге.

СМС, ведь, не запретишь?

Виновато предприятие, позволившее ему пользоваться.

Мы по суду взыскивали с уволенного сотрудника эту сумму.

Дядя Ваня - не всем это дозволено:wink3:

СМС - да, но пропиши, что подключать или отключать какие либо услуги может только один номер - например номер директора.

Или запрети СМС

Как бы ты его вычислил? Он в своем отчетном месяце никакой активности не проявлял. После передачи сим карты, со следующего месяца, начались списания. Я, вот, свой корпоративный баланс не смотрю. А в конце месяца может всплыть приятная неожиданность.

Ты так переживаешь за этого сотрудника:good: он не ты?:wink3:

А как доказали, что он? Все действия через Интернет совершались. Две недели сим карта вообще вне телефона находилась.

Добавлено через 36 секунд
Нет:lol: Мне схему распутывать пришлось.

Добавлено через 48 секунд
Ущербная связь будет. У нас не накладываются настолько жесткие ограничения.

Сейчас у каждого есть свой личный телефон. Карпоративный - сделай разрешенными звонки, причем можешь выбрать:
- только внутри карпоратива и в домашней сети
- хотть куда и в роуминге
- и т.д. - на твое усмотрение

А СМС вообще запретить. Вобщем необходимо подобрать опции, необходимые для твоего предприятия, а все остальные запретить.

Как говорят на ошибках учаться

Добавлено через 1 минуту 28 секунд
Ну тогда платить по 7 000 - 8 000 рублей после увольнения каждого сотрудника, так сказать выходной бонус.